
保洁部门主管招聘要求
一、岗位职责
1. 团队管理
负责保洁班组日常人员管理,包括排班、考勤、顶岗调配、新人带教、员工日常行为规范管理,稳定保洁团队人员秩序,降低人员流失率。
2. 环境卫生管控
全面负责责任区域(写字楼/小区/商场/厂区)公共区域卫生清洁、垃圾清运、公区消杀、卫生间保洁、楼道清洁等所有保洁工作质量监督,每日巡检,及时整改脏乱差问题,保障现场环境卫生达标。
3. 物资与成本管理
负责保洁工具、清洁耗材、劳保用品的申领、登记、保管、发放,合理控制清洁物料损耗,节约运营成本,定期盘点物资库存。
4. 制度执行与培训
落实公司保洁管理制度、作业标准、安全规范;定期对保洁员工进行技能培训、安全培训、服务礼仪培训,规范标准化作业流程。
5. 安全与隐患排查
日常巡查作业安全,监督员工高空作业、拖地防滑、药水使用等安全操作,杜绝安全事故;及时排查卫生死角、设施周边环境隐患并上报处理。
6. 对接与汇报工作
对接物业、行政、甲方等相关部门,处理日常保洁投诉、巡检问题整改;每日/每周提交工作报表、巡检记录、工作总结,配合上级各项检查工作。
二、任职要求
1.身体健康,能适应基层巡查、现场走动式管理,无重大疾病,吃苦耐劳。
2. 1年以上保洁主管/物业保洁管理经验,熟悉各类清洁流程、清洁剂使用、公区消杀标准,有写字楼、小区、商场保洁管理经验优先。
3. 熟悉保洁团队排班、人员管理、卫生质检标准,能独立带队、统筹现场保洁工作。
4. 具备良好的沟通能力、执行力、抗压能力,善于管理基层员工,能妥善处理客户投诉、员工矛盾。
5. 服从公司管理,责任心强、细致认真,有服务意识、团队意识,能接受不定期加班、临时突发保洁任务。
6. 会简单电脑基础操作(填表、做报表、拍照存档)。
三、薪资福利
1. 薪资:5000–6000元/月(面议),能力优秀薪资可上浮。
2. 工作环境稳定,管理氛围轻松,长期稳定岗位。
四、工作内容总结
统筹负责项目整体保洁工作,管人、管事、管卫生、管物资、管安全,保障项目环境卫生常态化达标,带领保洁班组完成每日保洁工作及各类迎检、专项清洁任务。
职位如涉及假招聘、停招、挂着不招人、职位描述与实际情况不符、涉黄涉赌、加QQ向求职者收取费用等任一情况。请举报! 我要举报 >
