岗位职责:1. 负责人事行政相关工作,涵盖招聘、培训、绩效等模块,确保人力资源管理流程顺畅运行。2. 处理员工入职、离职、转正等手续,维护员工信息档案的准确性与完整性。任职要求:1. 具备人力资源管理与行政管理知识,会电脑。2. 拥有良好的沟通协调能力,能与不同部门人员有效协作。
职位如涉及假招聘、停招、挂着不招人、职位描述与实际情况不符、涉黄涉赌、加QQ向求职者收取费用等任一情况。请举报! 我要举报 >